Christian Obad

Innovangelist

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Denkanstösse vom Innovangelisten

Kompromisslos verhandeln

Kompromisslos verhandeln

Beim Lesen dieses Buchs (Bild oben) habe ich mich geärgert – und trotzdem oder gerade deswegen möchte ich es dir empfehlen. Ich hatte mich entschieden, einen neuen Rasentraktor zu kaufen – der alte machte nur noch Ärger. Es sollte ein schicker, moderner sein –...

Weitere Denkanstösse

Störe meine Kreise nicht

Störe meine Kreise nicht

In Transformationsprozessen arbeite ich intensiv mit Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Wenn wir über aktuelle Herausforderungen diskutieren, fällt mir ein Verhalten auf, das wenig hilfreich ist. Trotzdem tritt es fast immer auf.

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Finde die Lücke

Finde die Lücke

Ich arbeite mit Führungskräften im Kontext von Veränderung ihrer Organisation. Wir nehmen uns Zeit für die Diskussion der Herausforderungen und möglicher Lösungen. In einer konzentriert-entspannten Atmosphäre mit Abstand zum Tagesgeschäft gelangen die Führungskräfte regelmäßig zur Erkenntnis und Einsicht, dass sie ihr eignes Verhalten verändern müssen, wenn Veränderungsvorhaben gelingen sollen; dass Micromanagement kontraproduktiv ist; dass Sie Entscheidungsmacht abgeben wollen,

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